Z pewnością CV nie może swoją formą wywoływać negatywnych emocji, tj. nie może być niechlujne, pomięte, pobrudzone. To są najbardziej podstawowe rzeczy. Jeśli pracodawca zobaczy, że CV jest, np. brudne to często je odrzuca, nawet nie zapoznając się z jego treścią.

Do CV należy dołączyć odpowiednie zdjęcie. Nie może to być fotografia nieoficjalna – ze spotkania towarzyskiego, ze spaceru itd., nawet wówczas, kiedy widoczna jest tylko twarz. Strój powinien być oficjalny, elegancki, w odpowiednich, stonowanych kolorach.

Sama treść życiorysu zawodowego powinna pozostawać w tonie oficjalnym, nie należy używać potocznego języka lub zbyt wyszukanego. Nie umieszczamy również informacji o zabarwieniu emocjonalnym, tj. doskonała, pozytywna, negatywna, miła, smutna itd.

Nie należy zamieszczać w swoim życiorysie zawodowym wielu zbędnych informacji:

• lat uczęszczania do szkoły podstawowej (jeśli to nie jest nasze jedyne wykształcenie),
• uczęszczanie do przedszkola,
• uczestnictwa w konkursach nie związanych z pracą zawodową (np. konkurs rysunkowy),
• stan cywilny i rodzinny (mąż/żona, liczba dzieci),
• umiejętności nieistotnych dla pracodawcy (gra na gitarze,). 

Jeśli zamieszczamy tego typu informacje, to wówczas nie jesteśmy traktowani poważnie przez rekrutujących.