• Jakie jest twoje wykształcenie i czy jest ono zgodne z tym, czego oczekuje pracodawca?
• Czy podnosisz kwalifikacje zawodowe poprzez uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach, kursach specjalistycznych, konferencjach, wykładach itd.?
• Jaki przebiega ma twoja kariera zawodowa, na jakich stanowiskach pracowałeś, jakie funkcje pełniłeś, jaki zakres odpowiedzialności na tobie ciążył?
• Jak długo pracowałeś w poszczególnych firmach, jak często zmieniałeś miejsce zatrudnienia, czy występuje ciągłość pracy?
• Jakie są twoje zainteresowania i czy w jakimś stopniu są one zgodne z twoją sylwetką zawodową?
• Jakie posiadasz dodatkowe umiejętności i czy będę one miały znaczenie w twojej przyszłej pracy zawodowej?
  

Oprócz informacji merytorycznych zawartych w CV, dokument ten powinien być nienagannie przygotowany. Należy pamiętać, że jest to pierwszy krok w kontakcie z pracodawcą i w zależności od tego, jak zostanie przyjęty, zależy, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, aby pełniej przedstawić swoją sylwetkę zawodową.

CV powinno być: 

• Czytelne – cały dokument powinien być tak skonstruowany, aby pracodawca mógł bez żadnych trudności odnaleźć potrzebne mu informacje,
• Proste – nie należy używać wyszukanego języka, korzystać ze specjalnych form graficznych,
• Uporządkowane – informacje zawarte w dokumencie powinny być umieszczone zgodnie z ich ważnością, najpierw najważniejsze,
• Precyzyjne – informacje należy umieszczać w sposób dokładny, aby pracodawca wiedział, np. do jakiej szkoły uczęszczaliśmy,
• Zwięzłe – 1 – 2 strony A4,
• Atrakcyjne – powinno przyciągać uwagę pracodawcy ze względu na zamieszczone w nim informacje,
• Czyste – wydrukowane na dobrej jakości papierze, bez plam tuszu.